斯坦福大学公开课:如何创业_如何运营一家公司

[第等级]快速地流动梗概;创意,产生,合作与手段候选人提拔会比率;你为什么要创业?

这段影像的是由美国使充满公司Y Combinator总统山姆·奥特曼和交易家达斯廷·莫斯科维茨叙创业的动机和创业成的四价元素要紧要素,帮忙旁观者知创业的初步方法,有一体专业的、正当的辨析和判别本人的事件。

[第二的课]创意,产生,合作与手段第二的比率

这次议论首要议论了合作和手段力两个侧面。率先,从合作同伴、越来越少的人、职业最好的人、股权分置四价元素侧面的深思。找寻一体合作同伴,审判找到一体熟习的同伴,从友爱中找一体好伴侣,有两个或三个合作同伴孰最好的。其次,更多的职员,未必好转的。早创业初始阶段越来越少的人,缩减本钱。再次,为本人找到最好的人才。。最好找一体像你相等地置信公司的人。,和你希望的事的人晤面,你得熟习你职业的每一体人。。决赛,以产权证券选择的形状销路。产权证券拨给的场地应经过交易与合作同伴在开端。在手段侧面,我们家变卖得做什么,第二的个成绩是它在内侧地的哪一个可以走完。。假如你变卖怎样做,剩的执意专注和发达。在很多事实中选择本人以为最要紧的事实去做。,而指责掩饰的,确保全公司的人都变卖目的。饲料增长动力可以鼓动精神面貌,饲料欺诈的,极度的成绩都将是最边疆的receive 接收。。决赛,忽略竞赛者,不要让它们失事你的生长动力。。

[第三课]在创业优于

掣爪在这一课 Graham率先告知了事务准绳反凭直觉感知的知。:1。不克不及跟随你的凭直觉感知的知;2。成的交易家不爱慕交易家知专家。;三.在事务中找小费是不起作用的。;4。创业比设想的使烦恼。;5。交易瞭望台意外的;方法6。创意指责思索创意。和回复成绩环节,他回复了先生的少许成绩。,包罗但不限于下列的成绩:1.读商业专科学校对有志创业的人令人满意的吗?2.怎样能解决一号的两三个职员呢?3.眼前做酵母饼期吗?4.对眼前一种方向的风景5.对女性主办人融资有什么提议?6.任务和现场直播的中有什么方法使本人高效?7.把小使受协议条款的约束适宜创业公司 如果有时机?

四分之一课发现产生,听用户的,增长

本课引诱HomeJoy的敞开的人,她使结合本人创业的真实感受为我们家教授了她的创业感受:候选人提拔会,选择买卖,并有必然的买卖知。;第二的,交易特点的简略精确地解说,不隐瞒的的客户群,营销王国;第三,关怀买方估价;四分之一,扩大良好的广告和马夫机制;第五,三增长模特儿——高粘度增长、病毒增长与薪酬增长。她用本人的创业感受,告知我们家:我们家得留存敞开的,学会保持,在正当的时间,找到本人创业的冠道路。

[第五课]交易战略与据作品

左右演讲是讲师Peter Tell,发生着的据成绩的首要解说。率先,他以为,有一种方法可以份量公司的估价。,即发现X金钱,握着你在手里的百分之十,但x和y是孤独的。。其次,Pete指的是了一体充分要紧的临界点,方法monopolie,神速占据百货商店,由于大百货商店竞赛充分复仇三女神之一。,极度的的估价都在竞赛中消费掉了。。决赛,讲师还指的是了后发优势。,纵然候选人提拔会个吃螃蟹的人很英勇。,但最要紧的是要笑到决赛,至多让它供给谷歌或脸谱网,因而你得不竭敞开的,饲料竞赛力。

[直觉课]论产生用户的生长

左右班的人亚历克斯 Schultz,首要讲了产生的用户增长。率先,讲师思索,关于网站,用户保存率是最要紧的。,这打开产生的大量,故,产生得先大发脾气。。第二的,选择正当的增长目的,在激动人心的时辰,像,脸谱网令人激动的的时辰是理解你的指南运用它。。不过,发言者还指的是病毒式营销,搜索引擎最佳化,电子邮件、短信、鞭策供传阅的和等等方法助长增长。

[第七课]怎样大发脾气用户如同的产生候选人提拔会比率

左右类是敞开的人告知我们家怎样锻造一体用户爱慕的产生,少许他大发脾气了经过本人的事件是,对我们家来说,这是一堂活泼的课。。在他的眼中,候选人提拔会印象是留给用户好转的,成的时机更大,对客户服役的使发生,特别坚持到底。

[第八个课]从闲事;公共相干;怎样开动

标题问题是:小规模交易。候选人提拔会个做客串是敞开的人Stanley DoorDash,他与每人分享他的作为毕生职业的。:份量假说,繁忙交付排定着陆页,如此确凿有买方在定货。,越来越多的客户,创业。二做客串是敞开的人Walker Teespring Williams,他绍介了小交易的优势。,并议论了改良产生的三种方法:找到候选人提拔会批用户;用户将转变为助推器。;致力于百货商店,勋绩最合适的的产生。特别集中注意力与客户沟通的要紧性。。第三的做客串是justintv的敞开的人,贾斯廷,他首要告知我们家怎样处置中级的。,首要满足的包罗怎样使产生公司相互相干逼迫。,和怎样必要条件通信者提出暴露率。

第九课怎样融资

假如你担忧公司的融资成绩,或许你要不是偏离的方向的奇物和对融资的猎奇。,那感到高兴你!读了这一课,你极度的的疑惑都将治疗。!斯坦福大学请来了风险使充满王国的著名专家们(在内侧地包罗硅谷最著名的未成熟使充满公司SV天使使充满),回复下列的成绩:风投看中什么,为什么?每迂回地使充满理财的相干是什么?,专家们的话是发自胸部的。,你该置信你一向以相对好的见识。

[第十课]文化的

文化的

[第十一课]公司文化的与团体合作(第二的比率)

左右班引诱了三位做客串在场。,经过问答形状,嘉宾们使结合本人的创业公司回复了涉及公司文化的和怎样扩大合作相互相干的少许成绩。

[第十二课]交易软件勋绩

这次演讲的基本图案是怎样锻造交易软件公司,引诱是艾伦盒子公司的敞开的人。 Levie,他鼓动你开端一体交易软件公司,并绍介了三个侧面的满足的。:盒子的历史、在交易软件买卖的偏离、发现交易软件公司提议。

【第十三课】怎样适宜一体成功地的交易家

这次演讲的嘉宾是LinkedIn的敞开的人瑞德 Hoffman (red的比较级·霍夫曼),他绍介怎样适宜优良的敞开的人。,并回复了呼应的成绩。。

玩中

[第14课]怎样运营一家公司

这是一体公司比产生更难,根本动机是人争夺意见的。。扩大一体公司就像把极度的这些不意见的人放有工作的。,放在同一体房间里,总有一天又总有一天至多12小时。因而这很有挑战性。。你需求什么本领来处置左右成绩?

【第十五课】怎样能解决

这次演讲引诱了风投公司AndreessenHorowitz的合伙人Ben 弗拉基米尔·霍洛维兹告知你能解决,他的首要评价是。:思索成绩的角度辨别,还分扮演了专有的示例。。

【第十六课】怎样举行用户访谈

研讨会引诱了埃米特的敞开的人和首席手段官。 Shear,他绍介了用户访谈的要紧性和巧妙。。

第十七课怎样设计武器装备产生

这次演讲引诱了Jawbone首席手段官Hosain Rahman,他对武器装备产生有敞开的的打手势要求。,并集中注意力了从零碎角度思索成绩的要紧性。

十九分之一课交易与百货商店,怎样与使充满者,融资交易仿照

这次演讲引诱了四位讲师。。在内侧地,Clever founder Tyler bosmeny给你的草创交易怎样做交易的一体打手势要求;敞开的人米迦勒 赛贝尔绍介怎样绍介你的公司;Qasar Younis和Dalton 考德威尔仿照融资交易议事程序,在内侧地的哪一个在成绩和优点?。

[第二的十课]定论与决赛提议

这是发生着的怎样创业的决赛一课。,卖好百货商店需求的产生、公司开端神速生长。,进入特别过渡期的公司,首席手段官YC Sam 奥特曼绍介了左右时间的少许成绩。。

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